Ich unterstütze Sie bei allen Themen rund um Ihre Ausbildung:
Vor der Ausbildung:
- Wir erstellen ein individuelles Konzept für Ihr Azubi-Marketing
- Wir eröffnen neue Wege um Azubis der Generation Z direkt anzusprechen
- Wir finden neue Möglichkeiten, wie zum Beispiel die Integration von Flüchtlingen
Während der Ausbildung:
- Wir erhöhen und sichern die Qualität der Ausbildung durch ein Ausbildungskonzept
- Wir stärken die Sozialkompetenz am Arbeitsplatz
- Wir helfen bei schwierigen Situationen
Nach der Ausbildung:
- Wir steigern Ihr Ansehen als attraktiver Arbeitgeber in der Region, um die erfolgreiche Übernahme der Auszubildenden zu sichern
Das Thema Ausbildung ist für Ihre Firma elementar, um Ihre Nachwuchskräfte zu sichern.
- Doch was spricht die Generation Z an?
- Wie sichern Sie die Qualität Ihrer Ausbildung?
- Wie bekommen Sie mehr Bewerbungen für Ihre offenen Stellen?
- Wie gehen Sie gerade aktuell in Krisenzeiten bestmöglich mit Ihren Azubis um?
- Und wie halten Sie gute Azubis nach der Ausbildung in Ihrem Unternehmen?
Warum ist es so schwer Azubis zu finden?
- Immer mehr Schüler machen Abitur und entscheiden sich für ein Studium, anstatt für eine Ausbildung
- Viele junge Leute sind mit der Vielfalt und der Berufsauswahl überfordert
- Viele haben von den Berufen keine oder eine falsche Vorstellung
- Gerade das Handwerk zählt als nicht attraktiv bei den jungen Menschen
- Die offene Ausbildungsstelle wird gar nicht erst von der Zielgruppe gefunden
- Der Standort des Unternehmens scheint für Azubis nicht attraktiv
- Es gibt aktuell 320 verschiedene Ausbildungsberufe, welche sich ständig ändern.
- Jährlich bleiben Deutschlandweit ca. 50.000 Ausbildungsstellen unbesetzt
- In Schleswig-Holstein sind es laut der IHK Kiel, Flensburg und Lübeck ein Drittel aller angebotenen Stellen
- Besonders kleine Unternehmen sind davon betroffen
Was ist den jungen Menschen heutzutage wichtig?
- Die Geburtsjahre 1995- 2015 zählen zu den ‚digital natives‘, da sie seit ihrer Kindheit viel Kontakt mit Sozialen Medien haben
- Sie hinterfragen häufiger und sind wissbegierig
- Sie suchen eher nach einem Beruf, den sie aus ihrem Alltag kennen
- Sie suchen in erster Linie über online Jobbörsen und Karriereseiten der Unternehmen Ausbildungsstellen
- Der Einfluss der Eltern und Lehrer auf die Berufswahl hat abgenommen
Melden Sie sich, wenn Sie bei einem oder mehreren Themen rund um Ihre Azubis Unterstützung brauchen. Ich bringe jahrelange Erfahrung als Ausbildungsleitung mit und helfe Ihnen und Ihrem Team gerne. Das Erstgespräch ist für Sie kostenlos und unverbindlich.
Anschließend erhalten Sie kurzfristig eine Einschätzung Ihrer aktuellen Ausgangslage und Ihrer Möglichkeiten. Den konkreten Leistungsumfang unserer Zusammenarbeit sprechen wir gemeinsam ab und bestimmen Sie.
Ich freue mich auf Sie und Ihre Azubis.
Katja Beyer, Re-Aim